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    恒兴金属人才战略

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    以钢结构为基础,多元并举,跨越发展,集团运作的发展策略,秉承“以信誉为生命,以产品为先导,以质量为依托,以服务为保证,以价格为杠杆,以利润为
    中心的营销理

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    以钢结构为基础,多元并举,跨越发展,集团运作的发展策略,秉承“以信誉为生命,以产品为先导,以质量为依托,以服务为保证,以价格为杠杆,以利润为
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        这里是一个可以成就事业与梦想的平台!

        公司开放的用人机制以及对人才的开放和尊重,吸引了一批来自海外、世界500强企业、国内企业的顶尖人才。公司的持续快速发展,形成了对人才的持续需求。

        人力资源理念

        员工是公司重要的合作伙伴;

        行为准则

        让我们的合作伙伴更富有能力;

        人事政策

        ● 薪酬福利:

        具备行业及地区竞争力的薪酬,优秀的人才在此收获的不仅仅是事业上的成就感,还有利益上合理回报。目前公司为员工提供五种保险:工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险和医疗保险

        ● 晋升:

        公司倡导“公平、公正、公开”的竞争环境,力争使冠盛的每位员工有可持续发展空间;

        ● 考核:

        有效激励的考评制度,通过对工作表现好的员工给予表彰、奖励和提供长远事业发展的机会,达至携手并肩、追求卓越、共享成果的目的。

        ● 培训:

        公司不断引进和培养人才,提供业务、技能及管理的职业综合发展空间,具有系统完备的内训和外培项目,为每一位员工的发展和成长提供机会和环境,从而建立一支卓有成效、充满生气和持续稳定的员工队伍。

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